热！热！热！高温津贴该咋发？

滑板秀丽

      人社部门提醒：35℃以上露天作业应发放高温津贴

      连日来，高温炙烤大地，头顶烈日的劳动者工作更艰辛，劳动强度更大。作为劳动保护机制的重要组成部分，高温津贴的落实成为社会关注的焦点。高温津贴发放需要满足什么条件？发放标准是什么？用人单位不按规定发放，该如何维权？日前，记者带着问题采访了市人社局相关负责人。

      市人社局劳动关系与调解仲裁科科长梁允让告诉记者，高温津贴发放范围为企业、事业单位和个体经济组织中符合发放条件的劳动者。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
     
      据梁允让介绍，用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商等方式确定具体发放数额。为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上按天计发。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
      
      梁允让提醒用人单位，应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。需要注意的是，最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。
     
     据了解，为确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落到实处，近期，人社部门将加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管。对用人单位未执行高温津贴政策的，劳动者可向当地有关部门举报投诉，维护自身合法权益。

文艺爱羽毛

想多了！！

动听用发卡

环卫工人和建筑工人应该发

翅膀鲤鱼

坐办公室的也有？

光亮卫果汁

再热永远都是39度

口红还单身

我能拥有吗