立体教学+辩场争锋！六安开发区创新开展青年职工能力提升培训！
“经济的江河湖海，终究是由一个一个项目汇流而成，不抓项目招引，一切都是空谈。我方的观点是：促进企业发展，项目招引更重要。”“产业的发展必须以企业的发展为前提，产业发展的‘硬’支撑是优化为企‘软’服务,我方认为，为企服务比项目招引更重要。”……6月14日下午，一场精彩的辩论赛为六安开发区管委机关青年职工能力提升培训班画上圆满的句号。
为提升青年职工思想政治素养和履职能力，进一步激发干事创业热情，为园区高质量发展注入更多青年动能，6月8日至11日，六安开发区举办了管委机关青年职工能力提升培训班。
此次培训的内容紧贴开发区工作实际，包括大别山革命老区的光辉历程与大别山精神的时代价值、长三角一体化、绿色发展、新形势下的招商实务等，通过深入企业一线亲手实践、走进先进园区观摩“取经”、聆听专家授课更新观念、接受红色教育强化担当等相结合的立体式培训模式，给学员理想信念、工作能力、精神状态以全方位“充电”。
为检验学员的学习成效，促进培训质效提升，培训班的结业汇报创新采用辩论赛的形式进行。辩论赛以“六安开发区高质量发展”为主题，6支队伍、18名青年职工围绕园区营商环境、产业发展、青年成长三个辩题展开思想交锋。
正反双方紧扣辩题，你来我往，用鞭辟入里的论据、犀利睿智的言辞、灵活多变的攻守技巧，亮观点、摆事实、晒数据、剖问题，在思维碰撞中不断激起智慧的火花，充分展现了本次培训班的学习培训成果，以及开发区青年职工积极向上、善于思考、锐意进取的精神风貌。经过激烈角逐，最终评选出3名“最佳辩手”、3支“最佳团队”。
来源：皖西日报
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