六安市人民检察院发布！六一特别策划……
《皋城检花说》是六安检察新媒体推出的一档短视频专栏以弘扬法治精神普及法律知识为宗旨以检察女干警为主打形象在守正创新的前提下通过亲民化的宣传方式向社会传递法治精神和检察正能量
亲爱的大朋友小朋友们六一儿童节快乐2021年新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》首次将“强制报告制度”入法要求相关单位、部门共同加入未成年人权益保护体系今年是“强制报告制度”入法的第三个年头我们再全面解读下该制度
01什么是强制报告？
强制报告的全称是侵害未成年人案件强制报告，是指国家机关、法律法规授权行使公权力的各类组织及法律规定的公职人员，密切接触未成年人行业的各类组织及其从业人员，在工作中发现未成年人遭受或者疑似遭受不法侵害以及面临不法侵害危险的，应当立即向公安机关报案或举报。
02生活中哪些情形需要报告？
需要报告的情况其实有很多，比如未成年女性遭受或疑似遭受性侵害、或至怀孕、流产等；又如未成年人遭受家庭暴力、欺凌、虐待、殴打或者被人麻醉。或未成年人因自杀、自残、中毒等非正常原因导致伤残、死亡的；再如未成年人被遗弃或长期无人照料、被拐卖、收买，被组织乞讨的等等。总而言之，未成年人身心健康受到侵害或者疑似受到侵害、面临其他危险等，都需要强制报告。
需要注意的是，如果报告主体发现不报，需要追责。我国《未成年人保护法》规定，不履行强制报告义务造成严重后果的，直接负责人的主管人员和直接责任人员依法给予处分。
此外，《未成年人保护法》也将“入职查询”通过法律固定下来。
01什么是入职查询？
密切接触未成年人的单位比如中小学校、幼儿园等教育机构；校外培训机构招聘工作人员比如教师、行政人员、安保人员等时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。需要注意的是，除了入职时需要查询外，还要进行每年定期查询一次，就像定期体检一样。
02查出犯罪记录，将如何处理？
通过查询发现上述工作人员具有违法犯罪记录的，不得录用或应当及时解聘。
六安检察在行动
为推进强制报告制度和入职查询制度有效落实，今年4月，六安市人民检察院牵头，联合市监委、市教体局等九部门印发了《关于落实未成年人案件强制报告制度实施细则（试行）》，联合市教体局、市公安局印发了《六安市教职员工入职查询工作实施办法（试行）》。
孩子是祖国的花朵，民族的希望，国家的未来。
让我们携手凝聚“家庭、学校、社会、网络、政府、司法”六大保护合力，共织未成年保护网，呵护多彩童年。
来源：六安检察
页:
[1]